Berufliche Veränderungen, schwierige Entscheidungen,
innere Blockaden und Zweifel an den eigenen Kompetenzen -
Eine Auswahl typischer Anliegen meiner Klientinnen und Klienten im Coaching
- Überlastungen
- "Aufschieberitis"
- Berufsrückkehr nach z.B. einer Familienphase
- blockierende Glaubenssätze („ich bin nicht gut genug“) und Selbstzweifel
- Entscheidungsfragen
- Rollenklärung bei der Übernahme von Führungsaufgaben
- Defizite in der Mitarbeiterführung
- Vorbereitung auf schwierige Gespräche und Verhandlungen
- Verbesserung der Selbstpräsentation
- Wunsch nach einem stärkeren „Standing“
- Gestaltung von Trainings und Unterricht („Train the Tainer“)
- Vorbereitung auf Vorträge und Päsentationen
- Wechsel des Arbeitsplatzes
- die Frage nach dem eigenen Kompetenzprofil
- Diffuse Unzufiedenheit vebunden mit der Fage, ob „das“ schon alles gewesen sein soll